(TĂCN) – Trên bản đồ kinh tế Việt Nam, Tập đoàn Dabaco không chỉ được định danh là “cánh chim đầu đàn” trong lĩnh vực nông nghiệp – thực phẩm với những chỉ số tăng trưởng ấn tượng, mà còn là biểu tượng của một doanh nghiệp mang đậm tính nhân văn. Suốt hành trình 30 năm kiến tạo và phát triển, song hành với những chiến lược kinh doanh sắc bén, Dabaco đã âm thầm vun đắp một nền tảng văn hóa doanh nghiệp độc đáo. Ở đó, triết lý “Phát triển doanh nghiệp vì sự phát triển của cộng đồng” không dừng lại ở khẩu hiệu, mà đã trở thành kim chỉ nam, thành “DNA” thấm đẫm trong từng suy nghĩ và hành động của mỗi con người Dabaco.
Ông Nguyễn Như So, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Tập đoàn DABACO Việt Nam, Chủ tịch Hiệp hội Thức ăn chăn nuôi Việt Nam trao ủng hộ công tác phòng, chống dịch.
Ảnh: KT
Văn hóa doanh nghiệp thường được ví như phần “hồn” giữ nhịp đập cho tổ chức. Tại Dabaco, phần “hồn” ấy được kết tinh từ tinh thần trách nhiệm, sự thấu cảm sâu sắc và khát vọng cống hiến phụng sự. Chính thứ văn hóa vô hình nhưng bền bỉ này là động lực thôi thúc hàng vạn cán bộ công nhân viên (CBCNV) không ngừng nỗ lực, để mỗi thành quả lao động làm ra không chỉ mang lại lợi nhuận, mà còn chuyên chở những giá trị thiết thực cho xã hội.
Từ triết lý kinh doanh đến bản sắc văn hóa “sẻ chia”
Trong bối cảnh kinh tế thị trường nhiều biến động, khác với những doanh nghiệp coi hoạt động xã hội đơn thuần là công cụ đánh bóng thương hiệu hay nghĩa vụ bắt buộc, tại Dabaco, trách nhiệm xã hội được xem là một “mệnh lệnh từ trái tim”, là cam kết xuất phát từ sự tự nguyện của cả một tập thể.
Ban Lãnh đạo Tập đoàn, đứng đầu là Đảng ủy và Hội đồng thành viên, đã sớm định hình văn hóa “Tương thân tương ái” trở thành sợi chỉ đỏ xuyên suốt mọi hoạt động. Văn hóa ấy trước hết hiện hữu ngay trong chính sách đối nội: luôn đặt lợi ích người lao động song hành với sự phát triển của công ty. Hàng vạn lao động có việc làm ổn định, hàng ngàn gia đình được đảm bảo an sinh – đó chính là “quả ngọt” đầu tiên từ văn hóa kinh doanh bền vững.
Nhưng không tự giới hạn trong khuôn khổ nội bộ, người Dabaco còn mang trong mình tâm niệm: Thành công chỉ thực sự trọn vẹn khi biết cho đi. Tinh thần ấy đã biến Dabaco trở thành một “người bạn lớn” của cộng đồng, luôn có mặt ở những nơi khó khăn nhất, vào những thời điểm ngặt nghèo nhất.
Ảnh: KT
“Lửa thử vàng” và sức mạnh của văn hóa đoàn kết
Phẩm chất của một nền văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ thường bộc lộ rõ nét nhất qua những thời điểm khủng hoảng. Câu chuyện về những ngày tháng cả nước căng mình chống dịch COVID-19 chính là minh chứng sống động nhất cho tinh thần Dabaco.
Khi mọi hoạt động kinh tế xã hội bị ngưng trệ, chuỗi cung ứng đứt gãy, thay vì co cụm để bảo vệ lợi ích riêng, văn hóa sẻ chia của Dabaco lại rực sáng hơn bao giờ hết. Hưởng ứng lời kêu gọi của Chính phủ, Dabaco đã kích hoạt “cơ chế thời chiến” trong công tác thiện nguyện: Nhanh chóng – Kịp thời – Thiết thực.
Tập đoàn đã ngay lập tức trao tặng Hệ thống máy xét nghiệm chẩn đoán SARS-CoV-2 và 1.000 bộ kit test cho Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (CDC) tỉnh Bắc Ninh. Vào thời điểm “dầu sôi lửa bỏng” ấy, đây là những thiết bị y tế “quý hơn vàng”, giúp địa phương nâng cao năng lực xét nghiệm, khoanh vùng dập dịch thần tốc. Thấu hiểu sự hy sinh của lực lượng tuyến đầu, Dabaco tiếp tục tài trợ phòng áp lực âm cho Bệnh viện Quân y 110, dựng nên một “lá chắn” an toàn bảo vệ các y bác sĩ và bệnh nhân.
Hình ảnh những chuyến xe chở 30 tấn gạo và 30.000 quả trứng gà Omega – sản phẩm kết hợp nghĩa tình giữa Dabaco và Tập đoàn Kangaroo – lăn bánh xuyên đêm đến các khu cách ly đã làm ấm lòng biết bao người dân. Từng quả trứng, từng hạt gạo trao đi lúc gian khó không chỉ là lương thực, mà là lời nhắn nhủ, là sự động viên đầy sức nặng: “Không ai bị bỏ lại phía sau”.
Văn hóa “Uống nước nhớ nguồn” và hành trình về vùng cao
Xuất phát điểm từ ngành nông nghiệp, văn hóa Dabaco mang đậm sự chân chất và lòng biết ơn đối với người nông dân. Dabaco hiểu rằng, sự thịnh vượng của doanh nghiệp không thể tách rời sự ổn định của người sản xuất.
Khi “cơn bão” Dịch tả lợn Châu Phi càn quét khiến nhiều hộ chăn nuôi tại Hà Nam (cũ) điêu đứng, Dabaco đã trao tặng 50.000 con gà giống J-Dabaco. Đây là giống gà đặc sản do chính Tập đoàn nghiên cứu, có sức đề kháng cao và giá trị kinh tế lớn. Hành động này mang ý nghĩa của việc trao “chiếc cần câu”, giúp bà con nông dân có tư liệu sản xuất để chuyển đổi mô hình, khôi phục sinh kế và tái thiết cuộc sống. Đó là cách làm từ thiện mang tư duy của một doanh nghiệp đầu ngành: bền vững và căn cơ.
Ảnh: KT
Tinh thần nhân văn ấy tiếp tục lan tỏa đến những vùng phên dậu của Tổ quốc. Tại Tuyên Quang, văn hóa sẻ chia của Dabaco đã hiện thực hóa bằng ngôi trường mầm non xã Nậm Ban, huyện Mèo Vạc (cũ) khang trang trị giá 2 tỷ đồng. Giữa trập trùng đá núi, ngôi trường mới mọc lên như một biểu tượng của tri thức và hy vọng. Cùng với đó, 200 bộ sách giáo khoa, 1.000 chiếc áo ấm và 30.000 con gà giống đã được trao tận tay đồng bào vùng cao. Thông điệp mà Dabaco gửi gắm rất giản dị nhưng sâu sắc: Gieo con chữ để nuôi dưỡng ước mơ, trao con giống để nuôi dưỡng tương lai.
Và khi miền Trung ruột thịt oằn mình trong bão lũ, văn hóa phản ứng nhanh của Dabaco lại một lần nữa phát huy. 300 triệu đồng cùng hàng tấn thực phẩm thiết thực (trứng gà ăn liền Devi, xúc xích, đồ hộp…) đã kịp thời đến tay bà con. Sự tinh tế trong việc chọn lựa những sản phẩm “ăn liền” cho vùng lũ lụt – nơi không thể nổi lửa nấu cơm – cho thấy cái tâm trọn vẹn và sự thấu hiểu sâu sắc của người làm công tác thiện nguyện.
Lời cam kết cho một tương lai bền vững
Nhìn lại chặng đường 30 năm, con số hàng tỷ đồng đóng góp cho an sinh xã hội là rất lớn, nhưng điều vĩ đại nhất mà Dabaco xây dựng được chính là niềm tin yêu của cộng đồng và niềm tự hào của mỗi cán bộ nhân viên khi được khoác lên mình màu áo Tập đoàn.
Tại Dabaco, công tác xã hội giờ đây không còn là nhiệm vụ, mà đã trở thành nhu cầu tự thân, là nét đẹp văn hóa không thể thiếu. Từ những ngôi nhà tình nghĩa, những suất học bổng cho học sinh nghèo, đến những công trình phúc lợi… tất cả đều được xây đắp từ những viên gạch của lòng nhân ái và tinh thần đoàn kết.
Bước sang kỷ nguyên phát triển mới, Ban Lãnh đạo Tập đoàn Dabaco Việt Nam khẳng định sẽ tiếp tục vun đắp và lan tỏa hệ giá trị văn hóa này. Bởi lẽ, họ hiểu rằng: Một doanh nghiệp muốn trường tồn không chỉ cần tiềm lực tài chính mạnh, mà cần một nền tảng văn hóa đủ sâu, đủ rộng để bao dung và sẻ chia.
Xuân Bình
